深圳醫(yī)院“先診療后結(jié)算”

時(shí)間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所

詞條
詞條說(shuō)明
天橋下澆筑水泥錐該不該？到底有何用？
近日有網(wǎng)友在微博稱(chēng)，懷疑廣州市內(nèi)部分地區(qū)為防止流浪人員在立交橋底睡覺(jué)“影響市容”，而在橋底澆筑水泥錐。橋梁*受訪時(shí)稱(chēng)廣州在上世紀(jì)90年代就有這樣的水泥錐，當(dāng)時(shí)就是建來(lái)防流浪人員聚居的，但近年大多被挖走種上花草。多處高架橋底澆筑水泥錐日前有網(wǎng)友稱(chēng)在白云區(qū)機(jī)場(chǎng)高速黃石南入口的高架橋下、天河區(qū)五山路與翰景路交界處的高架橋下等地面被人澆筑了水泥錐，用意是防止流浪人員在此聚居、睡覺(jué)等。經(jīng)媒體曝光后，
探視權(quán)解析
廣東鑫涌律師事務(wù)所點(diǎn)評(píng)：離異父母常常會(huì)就孩子的探望權(quán)產(chǎn)生意見(jiàn)分歧，此案三個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題： 1.離婚協(xié)議中有關(guān)小孩撫養(yǎng)的內(nèi)容是否應(yīng)當(dāng)變更《婚姻法》*三十七條規(guī)定：“離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部分或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民*判決?！本唧w到本案中，雙方在離婚協(xié)議中對(duì)小孩的撫養(yǎng)問(wèn)題進(jìn)行了安排。但如果當(dāng)事人從子女成長(zhǎng)的角度出發(fā)認(rèn)為
勞動(dòng)法中的竟業(yè)限制
21世紀(jì)什么較寶貴？人才！”，這句話雖然是電影里的臺(tái)詞，但卻反映出了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的道理?，F(xiàn)在，許多企業(yè)為了較好的與商業(yè)對(duì)手搞競(jìng)爭(zhēng)，紛紛使用起了“競(jìng)業(yè)限制”這一招法律功夫。即他們要求勞動(dòng)者與他們簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，即要求勞動(dòng)者在離職后一段時(shí)間內(nèi)不得到同類(lèi)行業(yè)的公司就職。但是，“競(jìng)業(yè)限制”這一條款的適用是有很多條件的。用不好的話，將會(huì)導(dǎo)致本來(lái)很有用的法律利器鈍而無(wú)用。下面的案例將告訴你，究竟如何正確使
加班工資基數(shù)如何確定
基本案情張某于1998年進(jìn)入某照明電子（上海）有限公司從事質(zhì)量檢驗(yàn)的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時(shí)，在《員工手冊(cè)》中約定“加班工資的基數(shù)為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊(cè)》的規(guī)定來(lái)支付加班費(fèi)。2011年6月張某離職，并于同年8月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)為單位支付加班工資基數(shù)不符合法律規(guī)定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。爭(zhēng)議焦點(diǎn) 1、單位規(guī)章