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【案例回放】張女士原為一公司高級銷售代表,月薪1.2萬元。2008年7月,公司通過電子郵件,通知下月合同到期后不再續(xù)簽。孰料兩天后,張女士告訴公司相關負責人說,自己已經(jīng)懷孕,并出示了診斷證明。然而近一年后,公司發(fā)現(xiàn)張女士根本沒有懷孕,因此將其告上法庭索賠孕期工資、社保等。當?shù)?認定延續(xù)的勞動合同無效,張女士需返還公司社保等近10萬元。 廣東鑫涌律師事務所周律師【點評】張女士“懷孕”一事系造假,
【案例回放】2011年1月,某雜志編輯李某已懷孕7個月,但從2009年8月進入這家雜志社起,單位**給她繳過社保,“現(xiàn)在要生寶寶了,我是外地**,只能通過單位繳金才能享受生育保險,真不知道該怎么辦才好!”目前,區(qū)勞動*部門已介入調解,雜志社口頭承諾會結清欠款和補繳社保。 廣東鑫涌律師事務所許宜群律師點評:上海市人力資源和社會**局《關于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險若干問題的通知》規(guī)
困擾中國考生多年的“須回戶籍所在地參加高考”的政策有望轉變。 *副部長杜玉波日前在河南高校調研時透露,*聯(lián)合多部委**的進城務工人員子女異地高考方案已經(jīng)**同意,將適時發(fā)布。 “包括*等部門以及社會各界都一直積極推動‘異地高考’的問題的解決?!?教育科學*研究員儲朝暉在接受《**財經(jīng)日報》記者采訪時表示。 *六次人口普查結果顯示,中國有2.2億人離開戶籍地遷居異地工作和生活。
一位女青年,她對工作單位隱瞞了自己“已婚”的事實,結果被單位發(fā)現(xiàn),就此開除。 她覺得很冤,但單位認為“這性質就像學歷造假一樣,是誠信問題 律師說法:公司此舉不是合法裁員。 廣東鑫涌律師事務所認為,公司以這樣的理由解聘小劉的行為違反了《勞動合同法》?!啊秳趧雍贤ā分杏信毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位不得與其解除合同的規(guī)定?!睆埪蓭熣f。 律師表示,公司此舉不是合法裁員,這樣單方面解除合同,公司
公司名: 廣東鑫涌律師事務所
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