管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)？

時(shí)間：2018-06-05

作者：中山市博肯頓企業(yè)管理顧問有限公司

詞條
詞條說明
高新企業(yè)培育認(rèn)定
**企業(yè)認(rèn)定流程詳解第一步企業(yè)根據(jù)《認(rèn)定辦法》和《工作指引》進(jìn)行自我評價(jià)，初步判斷是否達(dá)到認(rèn)定條件的要求。第二步企業(yè)登錄"**企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)"（www.），按要求填寫《企業(yè)注冊登記表》，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提交至認(rèn)定機(jī)構(gòu)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)核對企業(yè)注冊信息，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上確認(rèn)激活后，企業(yè)可以開展后續(xù)申報(bào)工作。第三步企業(yè)登錄"**企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)"，按要求填
服了您了，企業(yè)經(jīng)營之神 ---
雖然這是稻盛先生幾十年前的一篇講話，但其精神依然鮮活。講話的思想性非常強(qiáng)。它從根本上解析了“跨文化**力”。稻盛的企業(yè)家精神，不僅跨越文化、跨越民族、跨越國家，而且跨越時(shí)代，跨越企業(yè)經(jīng)營、教育、醫(yī)療、體育、經(jīng)濟(jì)、政治等一切領(lǐng)域，當(dāng)然也跨越經(jīng)濟(jì)變動，比如今天的新冠危機(jī)。本文摘編自稻盛和夫在熊本日日新聞情報(bào)文化懇談會上的講演---1976年12月2日，原標(biāo)題為《我的企業(yè)家精神》做事業(yè)較重要的莫過于“人
企業(yè)經(jīng)營的終極目的
企業(yè)經(jīng)營的良好目的是什么？不同企業(yè)家有不同的答案：有人是為了個(gè)人獲取財(cái)富；有人是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)；有人是為了員工的理想；也有人是為了貢獻(xiàn)社會；我認(rèn)為，每個(gè)企業(yè)家都是修行者和遠(yuǎn)行者，企業(yè)經(jīng)營的良好目的，是為了更多人，更多家庭獲得幸福與快樂。離開幸福與快樂，談?wù)撈髽I(yè)經(jīng)營，一切都將失去意義。這個(gè)問題，您的答案是什么？歡迎在評論區(qū)留言---
阿米巴哲學(xué)之工作是"萬病良藥"
工作是“萬病良藥”【稻盛經(jīng)營學(xué)】?我認(rèn)為工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗(yàn)，讓自己的人生*。?我們的人生是由種種苦難構(gòu)成的?？嚯y既不是我們希望的，也不是我們招惹來的，但意想不到的苦難卻接踵而來?？嚯y和不幸不停地襲擊我們，折磨我們，讓我們?yōu)樽约旱拿\(yùn)而怨恨，甚至灰心喪氣，稍一氣餒使被苦難所擊垮。?然而“工作”卻隱藏著一種偉大的力量，它能