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    詞條說明

  • 勞務派遣用工風險如何防控?記住這“五大要點”就妥了!

    對于勞務派遣用工,是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員,從而降低企業(yè)用工風險。其最大特點是,勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系,而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務”,而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關系有勞動任務”,這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見,勞務派遣的學問還是很大的!雖然勞務派遣用工有很多優(yōu)勢,但人力資源從業(yè)

  • 人社部有關負責人解讀《關于促進勞動力和人才社會流動體制機制改革的意見》

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  • 2020年繳社保,為什么要注意15年、繳費基數(shù)和醫(yī)保年限三個因素?

    2020年繳社保,一定要注意這三個因素,否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候,并不了解社保的有關規(guī)定是什么,只是簡單的人云亦云,單位要求繳社保,自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解,真的就虧大了。最重要的知識:15年社保繳費15年,實際上指的是養(yǎng)老保險。到達法定退休年齡,養(yǎng)老保險累計繳費滿15年,可以按月領取基本養(yǎng)老金待遇。15年相對于人生工作的時間,三四十年來講,很多人覺得不急不急,可是慢

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