詞條
詞條說明
為進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)公司薪酬管理制度,切實(shí)做好公司薪酬管理工作,提升員工工作積極性,營造良好和諧的工作氛圍。3月9日,萬豪能源人事行政管理中心組織開展了薪酬管理制度培訓(xùn)會(huì)議,公司員工參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要圍繞薪酬管理制度宣貫及績效管理體系兩個(gè)主題。會(huì)上,人事行政管理中心總監(jiān)結(jié)合實(shí)際案例,針對(duì)績效考核管理的重要性、**構(gòu)成和獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行了深度剖析和講解,使大家正確認(rèn)識(shí)公司實(shí)施績效管理的根本目的
合肥萬豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司專業(yè)從事天然氣液化裝備和節(jié)能環(huán)保裝備研發(fā)、制造、技術(shù)服務(wù)、運(yùn)營管理的國家**企業(yè)。擁有**能源裝備研發(fā)制造基地,安徽省“三重一創(chuàng)”重大新建項(xiàng)目,省、市、區(qū)三級(jí)**參與投資。 我司*的撬裝式天然氣液化裝置被認(rèn)定為安徽省首臺(tái)套重大技術(shù)裝備,入圍安徽省工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)“五個(gè)一百”裝備產(chǎn)品推介目錄。擁有國內(nèi)LNG撬裝測(cè)試平臺(tái),整體技術(shù)居****水平。致力于向客戶提
贏在執(zhí)行力|萬豪能源開展執(zhí)行力培訓(xùn)
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。8月10日下午,公司組織員工在會(huì)議室進(jìn)行了主題為“贏在執(zhí)行力”的集中培訓(xùn),培訓(xùn)由人力資源部許總主講。 本次培訓(xùn)主要通過理論講解、視頻播放、案例分析,將知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用、職業(yè)生涯緊密結(jié)合,從行為、態(tài)度的引導(dǎo)與思維的轉(zhuǎn)變等方面,鼓勵(lì)管理者和普通員工要在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任,并不斷增強(qiáng)自身執(zhí)行能
合肥萬豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司榮獲“創(chuàng)新主體獎(jiǎng)”
5月30日,合肥高新區(qū)舉行2020年企業(yè)表彰大會(huì)。合肥高新區(qū)工委書記、管委會(huì)主任宋道軍出席會(huì)議并作重要講話。會(huì)議對(duì)2019年表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),合肥萬豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司榮獲“創(chuàng)新主體獎(jiǎng)”。 “創(chuàng)新主體獎(jiǎng)”是由**部門對(duì)企業(yè)擁有的**自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)投入、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高新產(chǎn)品收入、組織管理能力、成長能力等綜合能力進(jìn)行*的權(quán)重考評(píng)。是合肥高新區(qū)對(duì)于**企業(yè)及科技創(chuàng)新能力**企業(yè)
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