詞條
詞條說(shuō)明
在“互聯(lián)網(wǎng)+”如火如荼發(fā)展的今天,傳統(tǒng)行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。除了行業(yè)本身的內(nèi)容外,還有許多可以轉(zhuǎn)化的途徑,建立一個(gè)屬于自己的網(wǎng)絡(luò)積分體系就是其中的形式之一。積分是各大品牌為答謝廣大客戶、全面提升服務(wù)而推出的一項(xiàng)客戶回饋服務(wù),它作為一種黏合用戶與產(chǎn)品的手段,具備增強(qiáng)用戶粘性、優(yōu)化用戶管理、聯(lián)合多項(xiàng)業(yè)務(wù)的積極作用,已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外廠商*的營(yíng)銷工具之一。?很多依托于單個(gè)應(yīng)用或軟件的
? 禮品業(yè)在我國(guó)是一個(gè)年輕的行業(yè)。**特別是加入WTO以來(lái),由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)在公關(guān)、福利、促銷上的消費(fèi)量急劇增加,推動(dòng)了禮品行業(yè)的迅速發(fā)展。? 對(duì)禮品公司來(lái)說(shuō),貨源渠道是公司的命脈所在,因?yàn)榍赖某杀驹降?,利?rùn)就越高。所以禮品公司在找貨源的時(shí)候,通常傾向于找貨源價(jià)格較有優(yōu)勢(shì)的廠家,但廠家的商品大多比較單一,難以滿足禮品公司對(duì)多品類供應(yīng)鏈的需求。? 專注
? 傳統(tǒng)的企業(yè)福利一般采用“線下采購(gòu)、統(tǒng)一發(fā)放”的模式,由于形式單一、員工沒(méi)有自主選擇權(quán),通常激勵(lì)效果并不明顯。而福利商城,不僅能真正做到激勵(lì)員工,實(shí)現(xiàn)福利效果較大化的同時(shí),也可以有效管控員工福利成本。? 在日常工作中,企業(yè)可以在企業(yè)**觀考核、業(yè)績(jī)考核等場(chǎng)景中給予員工一些積分獎(jiǎng)勵(lì),而員工則可以用積分兌換不同**的產(chǎn)品,形成了**閉環(huán)。在這些產(chǎn)品中,除了公司相關(guān)的產(chǎn)品和周邊,也
公司需要采購(gòu)一些禮品,不知道在哪里購(gòu)買比較好,求推薦?
? 首先,不清楚你是要采購(gòu)員工禮品還是客戶禮品?是用作**呢,還是激勵(lì)亦或是員工福利?其實(shí)不同用途是需要不同的禮品方案的。? 以常見的員工福利禮品為例,通常包括節(jié)假日福利產(chǎn)品,比如月餅、粽子;此外還有員工生日福利、健康福利等等,這是較能體現(xiàn)員工關(guān)懷的一種形式。這方面不同的公司有不同的做法,形式也豐富多樣,比如發(fā)放生日禮品或福利卡劵,舉辦生日活動(dòng),組織體檢,發(fā)放健康儀器、健身卡等
聯(lián)系人: 李錦
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