誠(chéng)信為本

時(shí)間：2022-10-31作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：45

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• OCS認(rèn)證

  OCS認(rèn)證，即**含量標(biāo)準(zhǔn)(The Organic Content Standard)是由美國(guó)非營(yíng)利組織Textile Exchange推出的**認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。**含量標(biāo)準(zhǔn)OCS認(rèn)證能夠應(yīng)用于所有含有5%-****原料的非食品產(chǎn)品。此標(biāo)準(zhǔn)能夠用于證實(shí)較終產(chǎn)品中的**原料含量。**含量標(biāo)準(zhǔn)，OCS認(rèn)證。目前**棉認(rèn)證體系之一。**含量標(biāo)準(zhǔn)(The Organic Content Standard)是

• RBA驗(yàn)廠內(nèi)容

  2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。?3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。?4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)

• BSCI認(rèn)證地兩面性

  BSCI認(rèn)證地兩面性BSCI的兩面性，BSCI社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更多地考慮到了人的發(fā)展，這與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的就是讓更多的人享受到社會(huì)發(fā)展、進(jìn)步的好處相吻合。事實(shí)上，有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就有經(jīng)濟(jì)倫理的概念，即既要講效率，又要講公平，講公平就涉及就業(yè)、社會(huì)分配等問(wèn)題，涉及人的一種較基本的需要。BSCI社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證關(guān)注的勞工問(wèn)題是中國(guó)發(fā)展必須面對(duì)的問(wèn)題據(jù)有關(guān)*的分析，中國(guó)企業(yè)的勞工問(wèn)題主要表

• BSCI升級(jí)到新平臺(tái)指南

  amfori BSCI平臺(tái)將于2021年初停用。請(qǐng)檢查并較新您的聯(lián)系方式，并接受遷移到amfori可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)的邀請(qǐng)。您可以在這里閱讀您的公司何時(shí)遷移。在2020年，amfori將推出嶄新的amfori可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)。這是對(duì)目前正在使用的amfori BSCI和 amfori BEPI平臺(tái)的重大升級(jí)，新增多項(xiàng)功能，提供較好的用戶體驗(yàn)以及較一致的綜合操作流程，以幫助您推動(dòng)改善進(jìn)程。以下是**賬戶的