“德生職業(yè)背景調(diào)查”助力人力資源高效配置化解招聘風(fēng)險(xiǎn)

時(shí)間：2024-04-02作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：50

廣東德生科技股份有限公司專(zhuān)注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社保卡自助發(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)破解基層公共就業(yè)服務(wù)難題

  近年來(lái)，中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的規(guī)模和范圍得到了較大擴(kuò)展。在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的過(guò)程中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)就業(yè)方面的作用引起了社會(huì)廣泛關(guān)注，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的主要經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是一種基于數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化技術(shù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新階段。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)、提升產(chǎn)業(yè)附加值、推動(dòng)城市化進(jìn)程、促進(jìn)消費(fèi)升級(jí)，具有重要的推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)變革、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)進(jìn)步的作用

• 德生科技：“數(shù)據(jù)賦能+互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)”打造數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新形態(tài)

  因此，針對(duì)當(dāng)前不斷涌現(xiàn)的新需求、新問(wèn)題 、新現(xiàn)象，急需通過(guò)新的公共就業(yè)服務(wù)方式來(lái)解決當(dāng)前所存在的一系列難題。為此，各地人社通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加快賦能公共就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)的智能化，數(shù)字化，并**了不錯(cuò)的成效。其中，德生科技通過(guò)“數(shù)據(jù)賦能+互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)”的創(chuàng)新模式，深度融合AI與大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，致力于構(gòu)建*、多層次的新就業(yè)綜合服務(wù)生態(tài)。重塑新就業(yè)服務(wù)的迭代升級(jí)，實(shí)現(xiàn)了公

• 德生科技助力數(shù)字供銷(xiāo)成為鄉(xiāng)村振興“新引擎”

  近期，德生科技全資子公司德生云服先后在廣東湛江、云南西盟兩地實(shí)現(xiàn)了數(shù)字供銷(xiāo)業(yè)務(wù)試點(diǎn)到簽約“落地開(kāi)花”的突破，達(dá)成了深度戰(zhàn)略合作，讓數(shù)字供銷(xiāo)成為鄉(xiāng)村振興“新引擎”。目前，德生云服已完成數(shù)字供銷(xiāo)業(yè)務(wù)的部署和深化，打造了“供銷(xiāo)社+德生云服+社會(huì)合作方”的以社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效為先導(dǎo)的新型供銷(xiāo)業(yè)務(wù)合作模式。依托數(shù)字供銷(xiāo)平臺(tái)、小程序等數(shù)字化工具及資源，建設(shè)集多方位于一體的供銷(xiāo)決策駕駛艙，以推進(jìn)數(shù)字供銷(xiāo)應(yīng)用場(chǎng)景為

• 大數(shù)據(jù)職業(yè)背調(diào)助力雇傭更安全

  較近，網(wǎng)上關(guān)于招聘85名員工都是騙子的新聞傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，遭遇騙子騙薪，致使企業(yè)遭受損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)倒閉，在之前就不時(shí)的有聽(tīng)到或看到相關(guān)的報(bào)道。而出現(xiàn)這一情況發(fā)生，則是很多企業(yè)在進(jìn)行人員招聘時(shí)沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)背調(diào)或背調(diào)把關(guān)不嚴(yán)或者背調(diào)的信息不準(zhǔn)確，從而導(dǎo)致了后面可能發(fā)生的一系列相關(guān)問(wèn)題。在如今的時(shí)代背景下，第三方員工背景調(diào)查，不再僅僅只是一個(gè)甄別簡(jiǎn)歷真假的工具，其較關(guān)乎到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，在企業(yè)的