詞條
詞條說(shuō)明
近兩年,特別是制造業(yè)工廠過(guò)年前后已逐漸感受到來(lái)自人力資源的壓力--工廠直呼招工難!企業(yè)人力資源管理復(fù)雜,企業(yè)用技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理的需求日益增強(qiáng),隨著工業(yè)企業(yè)信息化的推進(jìn),開始拉動(dòng)人力資源技術(shù)服務(wù)的快速崛起。如何利用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、自動(dòng)化,解決人才結(jié)構(gòu)問(wèn)題,勞動(dòng)力供給問(wèn)題以及員工訴求問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)。 目前企業(yè)普遍存在人力資源管理效率不高的問(wèn)題,尤其是大中型企業(yè),人
人力資源hr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)有什么幫助?-匯通科技
的人力資源系統(tǒng)幫助制造企業(yè)規(guī)范人事管理制度,完成人員的信息管理、企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化人事管理工作,給HR管理部門帶來(lái)了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹:人力資源hr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)哪些幫助? 1.規(guī)范化 管理人力資源的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流程,并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)核算員工的薪資福利等。 2.自動(dòng)化 通過(guò)功能全面且互聯(lián)互通的員工自助平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人力資源管理操作及流程自動(dòng)化。 3.可量化 通過(guò)
的人力資源管理系統(tǒng),可以幫助集團(tuán)化工廠、多地分支機(jī)構(gòu)、多員工日??记诘慕y(tǒng)一管理。集團(tuán)總部及分工廠的人力資源部門通過(guò)分級(jí)管理權(quán)限,可隨時(shí)獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過(guò)瀏覽器訪問(wèn)系統(tǒng)網(wǎng)站,查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài),員工還可以通過(guò)實(shí)時(shí)考勤系統(tǒng)提出請(qǐng)假、異常打卡等申請(qǐng),申請(qǐng)可依事先設(shè)定好的流程進(jìn)行審批,并根據(jù)審批結(jié)果重新計(jì)算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過(guò)“異地考勤
hr人事考勤系統(tǒng)選型常見(jiàn)誤區(qū)-匯通科技
購(gòu)買人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工廠人資管理辦公自動(dòng)化、智能化是工廠加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高員工辦公效率和工作質(zhì)量的重要手段。然而,很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購(gòu)時(shí)*陷入誤區(qū),主要包括以下幾方面。 自行開發(fā),系統(tǒng)符合自家需求 很多有一?定開發(fā)實(shí)力的工廠會(huì)認(rèn)為自己工廠內(nèi)部開發(fā)一個(gè)hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的,而且,投入的資金也會(huì)比較少,因?yàn)槎际亲约喝碎_發(fā)的,升級(jí)或者維護(hù)都是隨時(shí)的事情。然而,事情
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