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詞條說明
自動化考勤系統(tǒng),提升企業(yè)競爭優(yōu)勢-匯通科技
之前經(jīng)常有一些人事來電咨詢:公司由于是研發(fā)性機(jī)構(gòu),對員工的考勤并不是很側(cè)重,主要看員工績效一塊,對于該類的研發(fā)性企業(yè),考勤制度比較寬放??记诠芾硎瞧髽I(yè) 基本的管理之一,它關(guān)系到了員工的薪資管理,敬業(yè)度調(diào)查及企業(yè)效率轉(zhuǎn)化等重要方面。寬松或許對某些企業(yè)來說有著相對較好的作用,但是對于大多數(shù)企業(yè),尤其是對零售、制造、服務(wù)等勞動力密集型企業(yè)來說,嚴(yán)格的考勤管理會給企業(yè)帶來多的效益,也同樣能增強(qiáng)員工的忠誠
由于軟件技術(shù)的不斷迭代,就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言,從傳統(tǒng)的考勤機(jī)自帶系統(tǒng),再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動考勤應(yīng)用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷,功能也越來越強(qiáng)大。 移動考勤系統(tǒng) 移動考勤系統(tǒng)就功能上看,大多數(shù)手機(jī)考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能,HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公,或者連鎖機(jī)構(gòu)人員,移動考勤系統(tǒng)是不錯的單位考勤管理
經(jīng)常有很多工廠企業(yè)管理者在網(wǎng)站上咨詢“工廠企業(yè)一般用什么工廠人事考勤系統(tǒng)好?”這個情況需要分清不同性質(zhì)的公司、經(jīng)營場所以及人員規(guī)模等情況來分析,不能一概而論,具體問題具體分析。 1.人員規(guī)模在100以內(nèi),人員辦公場所固定,比如企事業(yè)辦公人員,信息化人事管理要求并不高,買一臺考勤機(jī)就可以了,一般考勤機(jī)會自帶免費(fèi)的考勤系統(tǒng)軟件,方便抓取考勤原始數(shù)據(jù)。 優(yōu)點(diǎn):經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、適合人員較少、企事業(yè)單位 ; 缺點(diǎn)
隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術(shù)管理的推進(jìn),傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒法滿足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問題: 1.軟件復(fù)雜上手難,換人培訓(xùn)的大難題; 2.供應(yīng)商售后服務(wù)人員少,服務(wù)差; 3.用了軟件麻煩,效率還底下; 4.軟件升級新漫長; 5.用戶體驗(yàn)差; 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括:參數(shù)設(shè)置、設(shè)備管理、人員管理、日常操作、報表查詢五個模塊。具有靈活的
公司名: 蘇州匯通軟件科技有限公司
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