co標準氣體廠家提倡節(jié)能降耗

時間：2017-07-29作者：南京特種氣體廠股份有限公司瀏覽：97

南京特種氣體廠股份有限公司專注于工業(yè)氣體,電子氣體,標準氣體,混合氣體,液化氣體等

• 詞條

  詞條說明

• 標準氣體氣瓶的掃碼入網(wǎng)工作

  南京特種氣體廠有限公司針對標準氣體氣瓶的流動性大,分散面積廣的特點,為加強氣瓶科學(xué)管理,提高氣瓶安全使用率,省安委辦要求各氣瓶充裝單位實施氣瓶信息化條碼管理,力圖通過采用信息化條碼技術(shù),解決氣瓶使用登記率和定期檢驗偏低的問題,杜絕充裝過期瓶,報廢瓶現(xiàn)象,也為以后的工業(yè)氣體,高純氣體,標準氣體的充裝提供安全**,為企業(yè)的完全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ),“安全就是效益”這是危險品企業(yè)的口號. 根據(jù)省安委會布置,條碼

• 工業(yè)氣體充裝產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高

  生產(chǎn)完成了近114萬瓶工業(yè)氣體充裝生產(chǎn)量、340多萬瓶的裝卸任務(wù)，同比增長27.9%，并創(chuàng)歷史較好水平。全年共分裝無水液氨2903噸，空氣壓機運轉(zhuǎn)時間為7937小時，近248次派員外出，為用戶和有關(guān)單位上門服務(wù)。過去的一年雖然發(fā)生了液氧泵意外事故，仍確保了全年無一傷亡事故的發(fā)生，產(chǎn)品質(zhì)量無一投訴。成績的**是全員團結(jié)拼搏的結(jié)果，是按照公司**的指導(dǎo)和工作要求加強管理的結(jié)果。 在本年度，面對著史無前

• 標準氣體廠家引進人才

  標準氣體廠家引進人才 市場競爭激烈,壓力倍增,標準氣體廠家對人才引進的重要性也日益**.要跟上時代的腳步,只有跟上信息化的潮流,引進人才,引進他們新的理念,管理模式和高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光,才能越走越遠. 我們公司不斷從各高校引進大學(xué)畢業(yè)生,為了公司的快速的發(fā)展,我們不但要引進人才,較重要的是留住人才.因此不僅考慮新進大學(xué)生的待遇,較注重對他們理論和實踐知識的培養(yǎng).通過學(xué)習(xí),給新進員工提供了更多的學(xué)

• H2S標準氣體廠家獲市特種設(shè)備安全管理先進單位

  H2S標準氣體廠家獲市特種設(shè)備安全管理**單位 在全市特種設(shè)備安全監(jiān)察工作會議上,H2S標準氣體廠家被授予年度特種設(shè)備安全管理**單位獎牌,這是我公司按環(huán)境評估要求經(jīng)過生產(chǎn)廠區(qū)出新之后再獲此殊榮.全公司上至董事長下至普通員工都是非常高興的. 這個獎牌是H2S標準氣體廠家各部門協(xié)同合作,團結(jié)一心,眾志成城的體現(xiàn),特別是生產(chǎn)部門和安全管理部門精心努力的結(jié)果.會上除獲**獎牌外,我們單位“以氣瓶充裝前