詞條
詞條說明
無錫華一世紀(jì):賦能中小企業(yè)成長的商業(yè)思維領(lǐng)航者在中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中,中小企業(yè)作為最具活力的市場主體,正面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。無錫華一世紀(jì),這家成立于2010年的專業(yè)商業(yè)思維訓(xùn)練機構(gòu),十余年來始終專注于為中小企業(yè)提供系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化的經(jīng)營管理解決方案,成為無數(shù)企業(yè)成長路上的智慧伙伴。一、洞察企業(yè)痛點,打造實戰(zhàn)課程體系華一世紀(jì)深知,在激烈的市場競爭中,中小企業(yè)普遍面臨著三大核心難題:如何科
在當(dāng)前瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。尤其是中小企業(yè),往往因資源有限而在經(jīng)營管理上面臨諸多困擾。為了幫助這些企業(yè)突破瓶頸,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,我們大腦銀行應(yīng)運而生。作為國內(nèi)專業(yè)的商業(yè)思維訓(xùn)練機構(gòu),大腦銀行不僅關(guān)注企業(yè)的當(dāng)前需求,更注重培養(yǎng)長遠的商業(yè)智慧與創(chuàng)新思維,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。大腦銀行的使命與愿景大腦銀行成立于2010年,其創(chuàng)始人蘇引華先生深諳商業(yè)趨勢,致力于為企業(yè)及個
安徽展柜-業(yè)績從1000萬增長到5000萬,用了哪些機制?
來自安徽合肥從事展柜行業(yè)的邵賢海邵總,參加了《總裁商業(yè)思維》之后,運用了薪酬機制、PK機制、伯樂機制等策略后,業(yè)績從1000多萬增長到了5000多萬,員工收入大幅提升,還幫助了25%的員工買車,15%的員工買房!
來自廣東廣州從事電子科技行業(yè)的林立志林總,學(xué)習(xí)了《總裁商業(yè)思維》課程之后,運用了薪酬機制、晉升機制、PK機制等方法,業(yè)績從之前的長期無法突破4000萬,學(xué)習(xí)完第二年業(yè)績8000多萬,第三年1.2億!同時員工收入也是成倍增長!
公司名: 廣州市番禺區(qū)大龍思博企業(yè)管理咨詢服務(wù)部
聯(lián)系人: 唐老師
電 話:
手 機: 13924237294
微 信: 13924237294
地 址: 江蘇蘇州蘇州大腦銀行總部
郵 編:
網(wǎng) 址: danaoyinhang.cn.b2b168.com
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