這個暑假，為什么要選晉級好習慣特訓營？

時間：2018-06-26作者：北京晉級愛之家**文化傳播有限公司瀏覽：194

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• 第八期《品牌托管運營速成營》第二天現(xiàn)場精彩報道來了

  ? ? · *八期《品牌托管運營速成營》第二天 ·? ? 4月6日，*八期《品牌托管運營速成營》第二天精彩依舊！今天的課程在講師組織的趣味游戲中歡樂開場，把“學中玩，玩中學”的辦學理念實地貫徹在整個課程中！? ? 課程正式開始，來自晉級教育總部的莊雪麗老師帶來了招聘培訓的課程，她分享了托管校區(qū)該如何老師，在招聘環(huán)節(jié)要如何設立評分標準和判斷

• 晉級教育暑期“好習慣”特訓營召集令，一個改變你孩子的機會

  又到了一年一度的暑假，無論是對于家長，還是對于孩子來說，暑假都是一個非常好的機會，可以通過一個暑假，給孩子一次鍛煉的機會，讓孩子養(yǎng)成好習慣，這將對孩子的一生產生巨大的影響。晉級教育暑期“好習慣”特訓營召開在即，通過一個暑假，培養(yǎng)你孩子一生的好習慣。 本次好習慣特訓營內訓會在原有的基礎上全面升級，為參會學員準備了較加詳細的培訓課程和較加實操的活動方案。好習慣特訓營活動的各個環(huán)節(jié)，都經過總部*的重

• 2022年6月晉級中國行行程安排新鮮出爐

  ? ? 尊敬的校外教育機構投資人、意向投資人、校長：? ? 國家雙減政策力度不減，學科培訓面臨團滅，培訓教育從業(yè)者應該何去何從，退出還是堅守，轉行還是轉型？轉行，做什么？轉型，怎么轉？? ? 課后服務全面覆蓋，和校外托管機構搶生源，加上監(jiān)管力度加大，托管只有升級才能生存，如何升級？怎樣招生，才能裝滿？怎樣運營，才能賺錢？? &n

• 開托管班的校長們，你還在做那個苦逼的HR嗎？

  開托管班的校長們，你還在做那個苦逼的HR嗎？ ? 記不得是在哪里看到的一個段子，說一個公司的HR跑到敵對公司應聘，為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假，卻充分說明一個公司HR的難做，而在培訓市場日漸下滑的今天，校長，你還在做那個苦逼的HR嗎？ ?網**傳的關于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦，常有妊娠反應；而做薪酬的：像少女，周期性不淡定；做績效的：像