購房定金合同糾紛應該如何處理

時間：2019-11-14

作者：天津行通律師事務所

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天津發(fā)生陰陽合同糾紛怎么解決
發(fā)生陰陽合同糾紛怎么解決在實踐過程中，由于陰陽合同在相當長的時間里都是一種客觀現(xiàn)象，并且短期內也不可能完全消除，因此，法院在審判過程中也會根據(jù)陰陽合同糾紛的具體情況來給予不同的認定：1、對于差價以裝修名義并且差價較小的，一般認定合同有效。2、對于差價太大，一般會認定無效。3、對于賣方不想賣，主張中介與買方惡意串通以低價過戶損害其利益的，一般認定合同有效但過戶價格條款無效。4、對于買方不想買而主張賣
在天津勞動合同沒寫工資合同有效嗎
勞動合同沒寫工資合同是否有效《*人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應當包括有關勞動報酬的條款。故而很多勞動者以及用人單位都據(jù)此認為沒有約定薪水的勞動合同因不符合此項規(guī)定而屬無效合同。然而在現(xiàn)實生活中這種情況大量存在，如果都按照無效合同來處理，那么對于廣大勞動者的權利和經(jīng)濟社會的穩(wěn)定顯然是很不利的，也有悖于勞動法的立法宗旨。所以對于這個問題我們必須要有一個清楚的認識。勞動法上的無效合同，是指
買賣合同之債的訴訟時效
(一)合同的履行與債權債務關系在買賣關系中，買受人收取出賣人貨物后，對收貨事實進行確認后，應支付貨款，如果當事人沒有約定，根據(jù)交易習慣又不能確定的，可視為同時支付，這種情況下，出賣人憑收貨憑證足可以主張權利了，沒有必要要求買受人出具欠款條，欠款條是欠款關系的確認，如果欠款條上有約定還款日期的，應從約定日期屆滿之日起計算訴訟時效，沒有約定的，視為履行期限不明確，根據(jù)《民法通則》第八十八條第(二)項的
天津單方解除勞動合同賠償標準
單方解除勞動合同賠償標準計算方法：按勞動者在本單位工作的年限(不是連續(xù)工作的年限)，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。最多不超過十二個月。再次，單位違法解除勞動者，單位需支付二倍“經(jīng)濟補償金標準”的賠償金，這里“經(jīng)濟補償金標準”既不用分段計算，也不作年限的限制。勞動者可以先于單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，需注意，申請仲裁時