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詞條說明
在營業(yè)稅改增值稅后,增值稅法定細(xì)則的合理與可操作性,既關(guān)系到國家稅收收入的多寡,又涉及稅收秩序是否規(guī)范的問題;同時又直接影響眾多企業(yè)的切身利益,故規(guī)則制定的合理和可操作性就凸顯其重要。由于過去相當(dāng)一段時間內(nèi)營業(yè)稅和增值稅同時平行征收,兩者都存在免稅和稅收優(yōu)惠的各自特殊細(xì)則。 在特殊情況下,還存在重復(fù)交叉征收,如:受托代銷時采用加價代銷,對收取的手續(xù)費(fèi)征收營業(yè)稅,加價部分征收增值稅,另外還有兼營和混
這次疫情給企業(yè)和個人帶來了極大地?fù)p失和傷害。往年“金三銀四”,正是跳槽找工作的好時候,但由于疫情的到來,現(xiàn)在很多企業(yè)招工變得更為謹(jǐn)慎,而由于道路交通的限制,很多人也沒辦法實(shí)地找工作,參加面試。 而很多人力資源平臺比如像正德人力等則為廣大求職者們提供了視頻面試的機(jī)會,在這里,求職者有機(jī)會去到盒馬、美菜、萬科物業(yè)等一線企業(yè),足不出門既可以找工作。 那在視頻面試中需要注意些什么呢? 一般的視頻面試會雙向
隨著我國社會**方面的法律法規(guī)的不斷完善,社會保險(xiǎn)(以下簡稱社保)體系得以建立起來,其對于**和提高民眾生活水平發(fā)揮著積極的作用。由于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,行業(yè)之間的競爭加劇,而這種競爭歸根結(jié)底為人才的競爭,這也對人力資源管理工作提出了更高的要求。社會保險(xiǎn)在人力資源管理工作中發(fā)揮著積極的作用,通過對社保工作進(jìn)行不斷完善,可以進(jìn)一步提高各行業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性,積極促進(jìn)各行業(yè)的健康、有序發(fā)展。 當(dāng)前各行業(yè)在
2019年3月1日起,金稅三期并庫版正式上線,也就是原國稅系統(tǒng)和原地稅系統(tǒng)兩個數(shù)據(jù)庫合并為一個數(shù)據(jù)庫。 金稅三期通過大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)覆蓋稅務(wù)總局、國稅、地稅各級機(jī)關(guān)以及其他政府部門的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián),合并后的信息將更加全面、精準(zhǔn),讓企業(yè)的違反行為無所遁形。 另外一個比較重要的是,社保由社保部門轉(zhuǎn)為稅務(wù)部門征收,意味著社保的繳納也納入金稅三期系統(tǒng)監(jiān)控之下,不給員工繳納社保將面臨逃稅罪的指控。 好得靈工,好得科技有
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