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【GOTS認(rèn)證】gots認(rèn)證是什么意思?
gots認(rèn)證是什么意思?****紡織品標(biāo)準(zhǔn),GlobalOrganicTextileStandard,簡稱GOTS。該標(biāo)準(zhǔn)由****紡織品協(xié)會(huì)(IVN)、日本**棉協(xié)會(huì)(JOCA),美國**貿(mào)易協(xié)會(huì)(OTA)和英國土壤協(xié)會(huì)(SA)組成的GOTS**工作組IWG共同制定和發(fā)布。**個(gè)版本于2006年9月正式頒布和實(shí)施。目前有效版本4.0,2014.3.1發(fā)布,2015.3.1正式實(shí)施。2017.3.
ISLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響
【SEDEX驗(yàn)廠】SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求?
SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求?1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間:要求周工時(shí)不得**過60小時(shí),每周至少休息一天
SA8000認(rèn)證程序??SA8000認(rèn)證書社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證過程大致包括以下幾個(gè)步驟:1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作,基本具備認(rèn)證條件時(shí),可向認(rèn)證遞交申請書,也可提前提交申請,在認(rèn)證的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。2、評審和受理。認(rèn)證對公司遞交的申請書進(jìn)行評審,審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件,如符合則受理,不符合則通知公司不予以受理。3、初訪。社會(huì)責(zé)任管理體系十分注重
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯(lián)系人: 李經(jīng)理
電 話: 4008013358
手 機(jī): 18668236987
微 信: 18668236987
地 址: 浙江杭州臨平區(qū)南苑街道石門街6號211室
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