詞條
詞條說明
經(jīng)營茶葉,挑選一個好的茶葉代理品牌是十分重要的。品牌的選擇重要較甚于未來的發(fā)展經(jīng)營,選擇的方向應(yīng)該放在努力的**。如何選擇可靠的茶葉代理品牌加入呢。下面我們來談幾點我們自己的看法。 ? 首先、我們要了解茶葉代理品牌是否有生產(chǎn)基地: ??? 目前很多茶葉小品牌都是采用小作坊的操作形式,自己從當(dāng)?shù)氐牟柁r(nóng)那里零零星星地購買一些茶葉,從市面上購買了或者說模仿了其他
茶葉作為中國的傳統(tǒng)國飲,有著深厚的文化韻味,因此,在茶葉*店的日常營銷過程中,也離不開對茶文化的追崇和渲染。那么,茶葉*店在日常營銷中,應(yīng)該如何利用茶文化來做好營銷工作呢? ? 首先,將茶文化體現(xiàn)在人力資源經(jīng)營上 ?? 人心齊泰山移,得人心者得天下,有善心才有善言,這個“心”不僅包括顧客之“心”,還應(yīng)包括員工之“心”。市場淡季時,誰能高瞻遠(yuǎn)矚,另辟蹊徑,逆流而上
茶葉加盟店應(yīng)做好團(tuán)隊建設(shè)提高員工積極性
作為企業(yè)軟實力的一部分,團(tuán)隊的建設(shè)歷來被茶葉*店所重視。一支優(yōu)秀的人才隊伍是*店發(fā)展的重要保證,因此做好員工激勵工作,激發(fā)員工的工作熱情,才能在激烈的競爭中保持良好的人才優(yōu)勢,才能為茶葉品牌的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)在茗山生態(tài)茶小編就如何提高員工積極性提以下幾點意見。 1、提供培訓(xùn)機(jī)會。員工在上崗**般都會先經(jīng)歷崗前培訓(xùn),讓員工了解企業(yè)文化、茶葉知識、客戶服務(wù)、銷售技巧、溝通技巧等方面的知
? 茶葉市場的火熱,投資*茶葉領(lǐng)域的越來越多。但是許多投資者認(rèn)為,有了總部的支持與幫助,茶葉經(jīng)營就一定能成功,其實不然,茶葉*店成功還是需要很多經(jīng)營技巧,中國茶業(yè)研究院*給出了四個重要方略。 **,招聘茶學(xué)科出身的員工 如今茶葉*店的員工多是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)的,很多員工都沒有專業(yè)的技術(shù),這樣對茶葉*店的經(jīng)營是十分不利的。因此,茶葉*店在人員配置上也要選擇茶學(xué)科班出身的員工,這樣
公司名: 福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司
聯(lián)系人: 陳先生
電 話: 0592-8280888
手 機(jī): 13599536856
微 信: 13599536856
地 址: 福建廈門思明區(qū)福建廈門思明區(qū)嘉禾路321號樓匯騰大廈803A
郵 編: 361000
網(wǎng) 址: mingshancha.cn.b2b168.com
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