RWS認(rèn)證是什么？客戶(hù)為啥要求做RWS驗(yàn)廠認(rèn)證？

時(shí)間：2020-04-26作者：無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：125

無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 社會(huì)責(zé)任SEDEX認(rèn)證與BSCI認(rèn)證的區(qū)別

  SEDEX認(rèn)證與BSCI認(rèn)證的區(qū)別 Sedex認(rèn)證和BSCI認(rèn)證都是針對(duì)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任方面的審核，那么這兩者有什么區(qū)別呢？ BSCI認(rèn)證 BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工 、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問(wèn)題 。目前BSCI吸

• OCS證書(shū)，OCS認(rèn)證的有機(jī)纖維含量要求是多少?

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• GRS認(rèn)證生產(chǎn)管理體系文件清單

  GRS認(rèn)證生產(chǎn)管理需要以下一些需求： 1. GRS生產(chǎn)管理手冊(cè)和程序 a.如果有外發(fā)加工單位，每個(gè)單位根據(jù)自身職能準(zhǔn)備生產(chǎn)管理手冊(cè); b.提交組織架構(gòu); c.任命主要負(fù)責(zé)人; d.制定各個(gè)部門(mén)]的管理程序 2. GRS原料供應(yīng)商評(píng)估記錄 GRS原料供貨商資格證書(shū)( 有效期內(nèi)) /瓶片供貨商營(yíng)業(yè)執(zhí)照并簽訂GRS聲明文件 3. GRS原料采購(gòu)文件匯總 a.包括相關(guān)采購(gòu)發(fā)票; b.運(yùn)輸單據(jù); c. G

• Coles驗(yàn)廠品質(zhì)審核部分清單

  外來(lái)物管控程序 生產(chǎn)、操作、儲(chǔ)存及運(yùn)輸過(guò)程中的外來(lái)物污染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 規(guī)定原料防污染辦法，受污染物處理方法 金屬探測(cè)器的使用、靈敏性檢測(cè)和校準(zhǔn)維護(hù)方法（若適用） 金屬探測(cè)器的產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄，校準(zhǔn)記錄（若適用） 利器管控程序 利器（刀片、剪刀等）管控方法及負(fù)責(zé)人 利器管控清單及發(fā)放記錄 受損利器管控清單 斷針管控程序 闡明針具管控方法、發(fā)放及回收記錄，斷針?lè)椒ê涂刂朴涗洠ㄈ艄S生產(chǎn)紡織類(lèi)產(chǎn)品） 易碎品管