企業(yè)一把手應該集權還是放權？

時間：2022-11-04

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

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詞條說明
《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》邀請函
一、【活動背景】如果您有以下問題？一定不要**！（1）對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心？（2）對員工的目標感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？（3）為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾？秉承用規(guī)律**成長的咨詢理念，11月16日，應中小企業(yè)公共服務中心的邀請，山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位——山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織了《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》的
濟南市工信局企業(yè)家培訓-《企業(yè)團隊建設與激勵機制》專題培訓班圓滿落幕
9月16日，正值金秋時節(jié)，濟南市工信局企業(yè)家培訓-《企業(yè)團隊建設與激勵機制》*三期專題培訓班在歷城金融大廈拉開帷幕，來自全市近50余家企業(yè)的負責人齊聚一堂、相互碰撞，在五位*老師的啟發(fā)和指導下，共同探討企業(yè)經營管理提升之道。經過五天時間的溝通和交流，培訓班終于在9月20日圓滿結束。本次培訓由濟南市工業(yè)和信息化局主辦，山東求是達明管理咨詢有限公司承辦。在濟南市中小企業(yè)服務中心**的支持下，相關
求是達明董乃鋒老師受邀到臨清企聯(lián)做“嚴冬期企業(yè)人才策略”精彩分享
? ? ? ?11月12日上午，臨清企聯(lián)聯(lián)合求是達明咨詢公司共同舉辦的“*2場助企紓困*咨詢會暨嚴冬期企業(yè)人才策略研討會”，在臨清市產業(yè)鏈服務工作室如期召開。出席本次活動的有臨清企聯(lián)副會長田書芹、姚桂林、杜來才、楊繼剛，常務理事王寶山，非公中心副主任于華，以及來自中冶銀河紙業(yè)、鴻基集團、邦弘中創(chuàng)、宇捷軸承、金源天澤、九派通電機、新華保險、鵬程輪胎等企業(yè)的負
員工的薪酬激勵還有效嗎?
? ? ? ?隨著員工群體越來越年輕化，90后、95后甚至00后開始進入職場并逐漸成為公司業(yè)務骨干，很多企業(yè)覺得薪酬對員工的影響度越來越小了。作為企業(yè)經營者越來越迷惑，難道薪酬激勵的效力將越來越低嗎？那應該如何激勵這些新生代員工呢？? ? ? ?首先我們來看薪酬是怎么來的？薪酬較初是作為勞動者付出勞動的補償。較初的經濟