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日托中心教育機構的課程顧問每天遇到的家長各型各款,而面對不同類型的家長人群,你是否有進行分類?是否有針對不同人群采取不同的說話策略?瘋狂龍博士主要將家長分為幾大類: 一、喜歡問問題人群。這種家長其實是大部分課程顧問較善于應對的家長,這類家長有購課意向,對孩子教育重視,但是對課程、對機構可能沒有了解,會不停提出問題,對這種家長,耐心回答問題,熟練引導流程就是較好的應對方式。只要家長覺得這個機構是真的
相信招生工作對于每一個從事托管行業(yè)的經(jīng)營者來說都是一道難題,招生的好壞較是決定了托管機構的經(jīng)營成敗,那么如何才能做好招生工作呢?接下來瘋狂龍博士就為大家?guī)硪恍┱猩姆椒ê图记?,讓大家知道怎么才能較好的招到學生。 1、建立一個穩(wěn)定的招生點。 托管機構要想招到足夠的生源,就要打造一個正規(guī)的市場形象,比如,在招生時,設立一個固定的招生地點,招生點可以是在托管機構,也可以在一個固定的地推場所,這樣才能讓
現(xiàn)在幼兒日托市場競爭異常激烈,投資者要想在幼兒日托行業(yè)**一席之地,就要解決盈利問題。開設日托班招生難,維護生源難,擴展生源難,其實不管是招生也好,還是穩(wěn)定生源也好只要用對了方法,想要盈利不是難事。今天瘋狂龍博士就來分享幾個日托班續(xù)費的小技巧,希望能對您有所啟發(fā)。 日托行業(yè)既屬于教育行業(yè),也屬于服務行業(yè),所以日托班想要長久發(fā)展下去,就需要重視服務這一職能。日托班的服務主要體現(xiàn)在孩子的日常生活,以及
幼兒托育中心的課程顧問在和家長進行溝通簽單時,總有各種各樣的疑惑,家長為什么有意向結果聊了一通后又不購課?家長不說顧慮點應該怎么辦?應該怎樣逼單?等等等等。其實銷售性質的工作,就是搞定人。如何在短短幾次交流之間,給家長留下好印象,提高家長的好感度呢? 一、保持工作的熱情和耐心。總有課程顧問問,我都和家長說了這么多,他最后還是說考慮看看,我能怎么辦呢?其實,因為是涉及孩子教育和照看的問題,一般家長都
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