求是達(dá)明*20期公益講堂—《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理》圓滿落幕

時(shí)間：2021-07-28作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：76

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 求是達(dá)明第10期《阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》圓滿落幕

  2019年7月12日，受山東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心、山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)委托，由山東求是達(dá)明咨詢舉辦*十期《阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》，在濰坊鳶飛大酒店如期開講！雖是炎炎夏日，但本次經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班依然吸引了眾多企業(yè)家及高管團(tuán)隊(duì)前來參訓(xùn)，夏日的酷暑根本無(wú)法阻擋優(yōu)秀企業(yè)家學(xué)習(xí)的熱情！原定于9點(diǎn)正式開課的經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班，有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)家以及管理層精英提前半個(gè)小時(shí)來到會(huì)場(chǎng)，只為了較早的適應(yīng)會(huì)場(chǎng)氛圍，較好的調(diào)整狀態(tài)

• 場(chǎng)景化思維，身臨其境式管理

  ? ? ? ?很多管理者都會(huì)說，業(yè)績(jī)是評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)較直接的辦法。其實(shí)，當(dāng)你看到業(yè)績(jī)的時(shí)候，已經(jīng)晚了。因?yàn)闀r(shí)間與財(cái)力可能都已經(jīng)造成了無(wú)可挽回的損失。所以，績(jī)效管理的過程要推前。? ? ? ?比如，業(yè)務(wù)人員每周要找的潛在客戶有多少？每周為每一個(gè)潛在客戶或者已經(jīng)存在的客戶做了哪些有效動(dòng)作？每周業(yè)務(wù)人員需要的重點(diǎn)支持是什么？如

• 如何選擇合適的巴長(zhǎng)？

  曾有盛和塾的塾生問稻盛先生：“我每天都在哲學(xué)的激勵(lì)下努力工作，可是我發(fā)現(xiàn)我的生活漸漸變得混亂，長(zhǎng)時(shí)間的工作使我無(wú)法顧及到家庭，我該怎么辦呢？”稻盛先生回答道：“我所傳播的所謂阿米巴經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)理念，并不僅僅單純指的工作中應(yīng)該如此做啊，生活中也要這樣做，你這樣的情況只能說明你并沒有完全的理解并踐行哲學(xué)理念?！鼻笫沁_(dá)明團(tuán)隊(duì)受到這則對(duì)話的啟發(fā)，決心嘗試一些全新的方法來進(jìn)行阿米巴普及和啟蒙傳播，新的文章系列

• 《薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班》激發(fā)企業(yè)活力

  2019年12月20日，受高頓財(cái)稅學(xué)院（企業(yè)財(cái)稅培訓(xùn)領(lǐng)域的成員）和金柚網(wǎng)（國(guó)內(nèi)**的人資服務(wù)綜合平臺(tái)）的聯(lián)合邀請(qǐng)，山東求是達(dá)明咨詢公司總經(jīng)理、山東省管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)——董乃鋒老師，為濟(jì)南的企業(yè)家朋友帶來《薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》精彩分享。優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長(zhǎng)的企業(yè)，盡管今天是本周最后一個(gè)工作日，但依然有近30位企業(yè)家及高層管理人員肯放下工作前來學(xué)習(xí)交流。 一、構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系