【好得科技】勞務派遣用工比例規(guī)定

時間：2019-12-31

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】中小企業(yè)為什么招聘難？
1、企業(yè)可承擔的人力資源成本有限中小企業(yè)在建設規(guī)模、資金投入、經營范圍等方面都有一定的限制，企業(yè)自身具備的經濟實力有限，在這一前提下開展的人力資源管理工作基礎相對較薄弱，導致中小企業(yè)在人才招聘中能夠為員工提供的薪資和福利政策受到制約，難以吸引中高端的人才就業(yè)，因此，中小企業(yè)在人才市場中的吸引力遠不如國企單位和大型企業(yè)。 2、人力資源管理缺乏有效性可以說，很多中小企業(yè)幾乎沒有正規(guī)的人力資源管理部
【好得科技】企業(yè)招聘成本及收益
招聘工作的效果可以通過衡量綜合效益來考察，招聘的綜合效益即招聘收益與招聘成本之差，其中的招聘收益包含招聘直接收益及間接收益，直接收益可以解釋為通過招聘工作實現(xiàn)空缺崗位的人員配置帶來的工作效益的提升。招聘間接收益指的是通過招聘活動為企業(yè)帶來的附加收益，主要包含對企業(yè)形象的提升、對員工激勵及團隊凝聚力的提升。成功、有效的招聘活動不僅可以為企業(yè)選聘所需人員，保證企業(yè)良好運轉，同時通過合理招聘流程、高素
【好得科技】直播類企業(yè)收入構成
直播類企業(yè)主營業(yè)務是為用戶提供娛樂、文化等服務，其收入來源主要為用戶打賞分成收入、廣告收入、會員訂閱收入、電商收入。用戶打賞的形式就是用現(xiàn)實中的金錢購買平臺內流通的鮮花、金幣、游艇、元寶等虛擬貨幣，再通過對主播的打賞實現(xiàn)變現(xiàn)，直播平臺根據主播人氣等因素制定一個分成比例，大多在三七分成到五五分成之間。廣告收入是指在平臺界面或直播空間刊登彈幕廣告、靜動態(tài)廣告等在線廣告而向廣告商取得的收入。會員訂閱收
【好得科技】小微企業(yè)稅務籌劃中存在的問題
目前我國小微企業(yè)數量眾多，普遍存在專業(yè)財務管理人員匱乏、企業(yè)資產規(guī)模小、抗風險能力差等問題。小微企業(yè)缺乏專業(yè)的財務管理人員直接導致其在稅務籌劃方面的種種問題，加大了企業(yè)的稅務風險。首先，很多小微企業(yè)對稅務籌劃有錯誤的認識，誤以為稅務籌劃就是簡單的稅務籌劃，甚至是逃稅。其次，是小微企業(yè)受自身財力、物力、人力等因素的限制，沒有健全的財務管理團隊，并且對當前稅收優(yōu)惠政策的了解存在一定的滯后性，稅務籌劃工作