詞條
詞條說明
稅務(wù)機關(guān)實行納稅評估,企業(yè)應(yīng)該按稅務(wù)機關(guān)的評稅方法自行評估,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,做好應(yīng)對準(zhǔn)備。下面以增值稅為例說明。 稅務(wù)機關(guān)對增值稅從四個方面進行評估。 稅負(fù)率:將稅負(fù)率與預(yù)警值對比。 增加值稅負(fù)率:用(工資+利潤+折舊+稅金)*增值稅稅率,將得到的結(jié)果與企業(yè)實際應(yīng)繳納的增值稅對比,以發(fā)現(xiàn)是否少繳增值稅。 進項控制額:企業(yè)進項最大抵扣額=(銷售成本+存貨本年增加+應(yīng)付本年減少)*主要進貨的稅率+運
稅務(wù)籌劃是指納稅主體在遵守法律法規(guī)的前提下,采取相關(guān)財務(wù)措施來靈活調(diào)整企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動,以達到減少自身賦稅的目標(biāo)。稅務(wù)籌劃的根本目的是實現(xiàn)納稅人納稅成本的最小化和經(jīng)濟利潤的最大化。 稅務(wù)籌劃的內(nèi)容不僅包括了生產(chǎn)經(jīng)營的賬務(wù)成本,還必須注意考取全面的隱性稅收成本,不能忽視企業(yè)整體納稅額度的下降和經(jīng)濟效益的提升。稅務(wù)籌劃的主要內(nèi)容包括了稅收、稅務(wù)籌劃和稅負(fù)等等。 稅務(wù)籌劃對于企業(yè)的成本降低和優(yōu)化有著重
靈活用工平臺主要是幫企業(yè)降本增效的,大體的策略都差不多,那么對于企業(yè)來說,靈活用工平臺收費多少則就顯得比較重要了。 靈活用工平臺有哪些呢?靈活用工平臺哪個好呢?靈活用工平臺有很多,但有獨立的saas系統(tǒng)、人力資源資格以及強大的園區(qū)的支撐的不多。 好得靈工,隸屬于好得科技有限公司,以相比同行更為厚道的價格為廣大的企業(yè)提供靈活用工、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化以及用工風(fēng)險管理服務(wù)。 好得科技是一個共享經(jīng)濟時代靈
勝任力是指一系列的個體特征,即為了達成理想的績效以恰當(dāng)?shù)姆绞绞褂玫膫€體所具備的特征。普遍認(rèn)為這些個體特征包括知識、技能、社會性動機、自我形象、心理定勢、個體特質(zhì)、思維模式以及行為方式。 勝任力模型是對那些在崗位上、在工作團隊、部門或企業(yè)中業(yè)績達標(biāo)者或表現(xiàn)突出者所需要具備的勝任力特征的書面描述。企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略計劃需要以勝任力識別和勝任力模型作為起點,實施過程中勝任力特征可以推動招聘、安置、培訓(xùn)
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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